Si è conclusa positivamente la delicata vertenza relativa al passaggio di cantiere tra le società Innotec e Nuova Luce. Un risultato accolto con soddisfazione dai lavoratori coinvolti e dalla UIL FP, che ha seguito passo dopo passo l’intera operazione, garantendo la tutela dei diritti e delle prerogative del personale interessato.
Alla presenza di Angelo Muoio, Responsabile Territoriale della UIL FP, le parti hanno sottoscritto un’intesa che recepisce integralmente le richieste avanzate dai lavoratori iscritti al sindacato. Un accordo che rappresenta il punto di arrivo di un confronto intenso e costruttivo, finalizzato a garantire continuità occupazionale e migliori condizioni operative nell’ambito della nuova gestione affidata a Nuova Luce.
La soddisfazione manifestata dai dipendenti conferma l’importanza del percorso sindacale intrapreso e del lavoro di mediazione svolto dalla UIL FP, che ha mantenuto costante il dialogo con le aziende coinvolte fino al raggiungimento dell’intesa.
Nonostante il risultato conseguito, il sindacato sottolinea che il proprio ruolo di vigilanza non si esaurisce con la firma dell’accordo. L’attenzione resta infatti alta sia sulla tenuta occupazionale nel lungo periodo sia sulla risoluzione delle questioni economiche ancora aperte con la società uscente.
La UIL FP evidenzia che Innotec deve ancora provvedere al pagamento degli stipendi arretrati e del Trattamento di Fine Rapporto spettanti ai lavoratori, una situazione che il sindacato considera prioritaria e che continuerà a monitorare con determinazione.
«Siamo soddisfatti delle risposte ottenute oggi per il futuro del cantiere, ma la nostra attenzione resta altissima. Oltre a pretendere il pagamento immediato degli stipendi arretrati e del TFR da parte di Innotec, il prossimo obiettivo imprescindibile è la stabilizzazione di tutti i contratti a termine», ha dichiarato Angelo Muoio.
La sigla sindacale ha già annunciato che seguirà con la massima attenzione il percorso dei lavoratori precari, con l’obiettivo di trasformare tutti i contratti a tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2026.
Per la UIL FP, la tutela della dignità del lavoro passa necessariamente attraverso il superamento del precariato e la garanzia di condizioni occupazionali stabili. Per questo motivo, l’attività di controllo, tutela e confronto sul cantiere proseguirà senza interruzioni, affinché gli impegni assunti trovino piena e concreta attuazione.
